生涯現役の機会を、
テクノロジーで届ける。
シルバーバンクは、シニア人材とブルーカラーに特化した人材紹介会社です。 急速に拡大する空白市場で、テクノロジーと人の力を掛け合わせた新しい雇用を創造しています。
私たちが解決する
3つの社会課題
日本の労働市場は今、構造的な転換点を迎えています。 シルバーバンクはこれを事業機会と捉え、課題解決を通じて成長します。
生産年齢人口の減少
2040年には生産年齢人口が約1,000万人減少する見込み。 特に現場労働・ブルーカラー職では深刻な人材不足が続いており、 新たな担い手の発掘が急務です。
AIによるシニア職種の消失
事務・経理などホワイトカラー職が自動化される一方、 現場作業・介護・ドライバーなどのフィジカルワークはAIに代替されにくい。 シニアの再就職先として活用できる市場が急拡大しています。
未開拓の空白市場
シニア×ブルーカラーに特化した人材紹介サービスは ほぼ存在しないブルーオーシャン。 既存の大手が手を出していないこの市場に、 私たちはテクノロジーで挑んでいます。
「生涯現役」を、すべてのシニアの選択肢に。
日本は今、生産年齢人口の急減という課題に直面しています。一方で、AIの普及により、これまでキャリアを築いてきたホワイトカラーのポストは減少傾向にあります。
私たちは、シニアがこれまでの経験を活かしながら、未経験の領域（ブルーカラー等）でも「納得感」を持って再挑戦できるプラットフォームを構築します。
テクノロジーと人の温かさを融合させ、誰もがいくつになっても社会に必要とされ、輝き続けられる世界を目指します。
ロードマップ
事業内容
シルバーバンクは、シニアの「再挑戦」を支えるサービスを展開しています。
🚕 シニアタクシーデビュー
タクシードライバーは、シニアが未経験からでも挑戦しやすい職種のひとつです。「シニアタクシーデビュー」は、タクシー業界への転職を検討するシニアの方々に、会社選びから面接対策、入社後のフォローまでをワンストップでサポートするサービスです。
事業を見る →🔜 他の事業も現在準備中です。今後、さまざまな業界でシニアの活躍の場を広げていきます。
仕事内容・募集ポジション
スタートアップフェーズのため、1人ひとりが会社の成長に直接関わる役割を担います。 以下は現在の主な募集ポジションです。
キャリアアドバイザー
シニア求職者のカウンセリング・求人提案・内定サポートまでを一気通貫で担当。 面談〜アフターフォローまで、候補者に寄り添う仕事です。
リクルーティングコンサルタント
企業への採用提案・求人開拓・求職者とのマッチングを推進。 現場から採用戦略まで、幅広く関与できるポジションです。
プロダクトマネージャー
事業のオーナーとして企画・開発を担当するポジション。 顧客体験の向上と事業開発の両輪を推進しながらサービスを作り上げます。
こんな方を求めています
どんな機会を提供できるか
創業期の中核メンバーとしての経験
事業の立ち上げから成長まで、経営に近い距離で主体的に関われるフェーズです。
急成長市場での圧倒的な成長機会
TAM2,500億円のブルーオーシャンで、マーケットを切り開く最前線に立てます。
社会課題の解決を事業として推進
「生涯現役社会」の実現に、ビジネスの力で貢献する手応えを感じられます。
裁量の大きさとフラットな組織
少数精鋭のため、一人ひとりの意見がプロダクトや事業方針にダイレクトに反映されます。
代表メッセージ
応募の流れ
まずはシルバーバンクのことを知っていただきたいので、気軽にカジュアル面談しましょう！
面談はオンラインにて対応しており、時間も柔軟に調整可能です。ぜひお問合せください！
一緒に、未来の雇用インフラをつくりませんか？
選考不安・情報収集段階でも歓迎します。まずはカジュアルにお話ししましょう。